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복리후생제도

직원들의 직장 만족도를 높이기 위해 다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다

kt sat has implemented a variety of benefit plans to increase the job satisfaction of employees.

 

 

”선택적

개인에게 할당된 일정한 복지예산 한도 내에서 개인의 욕구와 기호, 삶의 양식에 따라 복지 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있는 선택적 복지제도를 시행해 직원들의 만족도를 높이고 있습니다. 자기계발비, 통신비, 상호부조 등의 용도로 복지포인트를 제공하고 직원들은 정해진 한도 내에서 본인의 수요에 따라 유동적으로 복지포인트 활용이 가능합니다.

경조금 지급

본인 결혼 및 출산, 부모 환갑/칠순 및 사망 등에 경조금을 지급하고 있습니다.

여가 및 문화활동

직원간 친목도모와 자기계발을 할 수 있는 동호회 활동 지원을 하고 있습니다.

자녀교육비 지급

중고학자금, 대학학자금, 교육보조비 등 자녀 교육과 관련한 재정적 지원을 시행하고 있습니다.

건강검진 및 의료비 지원

본인 및 배우자, 자녀에 대해 일정 한도 내 의료비 및 건강검진비용을 지급하고 있습니다.

휴직제도

가족돌봄휴직, 육아 및 불임 휴직, 근속 10년 이상 직원들에게 재충전을 위해 주어지는 리프레쉬 휴직, 
직원들의 퇴직 후 제 2의 삶을 설계할 수 있는 창업지원휴직 등을 통해 직원 복지를 실현하고 있습니다.